Business Agility Foundations (ICP-BAF)

O ICAgile Certified Professional em Business Agility Foundations (ICP-BAF) destina-se a impulsionar a transformação organizacional e individual em direção a uma realidade mais responsiva e orientada por valor.

As pessoas em todos os níveis e em praticamente todos os papéis nas organizações de hoje devem se concentrar na satisfação do cliente e trazer inovação e melhoria contínua em seu trabalho.

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Descrição

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O ICAgile Certified Professional em Business Agility Foundations (ICP-BAF) destina-se a impulsionar a transformação organizacional e individual em direção a uma realidade mais responsiva e orientada por valor.

As pessoas em todos os níveis e em praticamente todos os papéis nas organizações de hoje devem se concentrar na satisfação do cliente e trazer inovação e melhoria contínua em seu trabalho.

O Que é Agile People

O Agile People existe para promover o debate e a discussão sobre como podemos nos esforçar para transformar as organizações em plataformas humanas com espaço para paixão, propósito e liberdade.

Nós nos esforçamos para criar ambientes que estimulem as organizações que aprendem a inovar e melhorar continuamente quando a única vantagem competitiva restante é aprender mais rápido que os concorrentes.

Ajudamos as organizações a acelerar a transformação ágil, disseminando os valores da colaboração com o cliente, energizando pessoas, criando organizações que aprendem e inspirando liderança. Fazemos isso fornecendo treinamento, uma rede global de profissionais Agile People e coaching para criar organizações melhores.

Desde o lançamento em 2012, nossa rede de facilitadores e coaches tem crescido constantemente e hoje temos um especialista em quase todos os cantos do mundo.

Em 2021, Thiago Brant trouxe a Agile People para o Brasil, fundando a Agile People Brasil.

 

Programa do Workshop

  • A necessidade de agilidade nos negócios: No ambiente atual de Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade (VUCA), a agilidade dos negócios é cada vez mais crítica para o sucesso. A nova vantagem competitiva são novos valores e princípios e equipes auto organizadas com a combinação certa de pessoas cognitivamente diversificadas próximas da experiência do cliente e com poderes para tomar decisões.
  • Estratégia emergente e criação de valor: Alinhar as equipes em torno de um propósito forte e gerar uma visão é essencial para fornecer inspiração e criar alto desempenho. Além disso, é imperativo ter empatia com os clientes para maximizar o valor do cliente e torná-lo visível para focar na criação de valor.
  • Ferramentas, técnicas e frameworks: Agile é se adaptar às mudanças. Você se adapta às necessidades de mudança dos clientes e trabalha de acordo com as prioridades para entregar o maior valor para o cliente primeiro. Usando uma abordagem Lean Start Up, você pode testar sua hipótese com um Produto Mínimo Viável. Usar Scrum, Kanban, Value Stream Mapping em toda a empresa não é diferente de usá-lo para desenvolvimento de software. O que são exemplos e como você pode projetar seus processos usando as formas ágeis de trabalho?
  • Novas maneiras de pensar e se comportar: A capacidade de reconhecer e compreender dinâmicas de sistema adaptativas complexas acelera o caminho em direção à agilidade de negócios. Não é apenas a dinâmica de nossa organização que devemos entender e gerenciar com “Gerenciamento de Polaridade” e “Modelo de Tomada de Decisão Cynefin”; mas também nosso pensamento pessoal e padrões de comportamento pelo conceito de “Escada de inferência”.
  • Agilidade nos negócios como o novo normal: Nos ambientes complexos e velozes de hoje, precisamos ser mais ágeis e adaptáveis para navegar pela complexidade. Para fazer isso, precisamos:

1.   Entender os desafios de negócios quando as coisas estão mudando.

2.   Ser capaz de tomar decisões e agir quando não tivermos todas as informações de que achamos que precisamos.

3.   Criar as condições para permitir que a cultura certa a crescer para todos para executar no seu melhor.

 

4.   Devido ao nosso mundo VUCA, exploraremos o que é necessário no negócio para abraçar a agilidade, aprofundar a compreensão da estrutura / cultura inadequada e por que a transformação pode falhar.

 

 

CERTIFICADO OFICIAL

 

 

 

Público Alvo

  • Agile Coaches que desejam entender como ajudar RH e líderes a atingir uma mentalidade ágil e apoiá-los em iniciativas de mudança
  • Líderes ou profissionais de RH em qualquer nível de uma organização que desejam liderar uma organização em uma jornada de agilidade de negócios
  • Líderes que veem o valor do crescimento de uma organização ágil e estão comprometidos em se desenvolver como líderes ágeis para atingir esse objetivo
  • Qualquer pessoa que deseje aprender sobre as mudanças de paradigma necessárias para liderar em ambientes adaptáveis e desenvolver liderança relevante e capacidades de RH para apoiar a mudança.
  • Consultores de RH, consultores de gestão, gerentes de mudança ou Agile Coaches que desejam usar o conteúdo e os exercícios do curso Agile People como parte de seu portfólio de produtos.

 

Formação Completa

Agile People oferece uma trilha de aprendizado completo. Torna-se um Agile People Coach completo envolve conhecer sobre Agilidade, Liderança, RH e Desenvolvimento de Pessoas. Esse é o início da Jornada, que você pode seguir, e até se certificar-se pela ICAgile!

Esses são os 5 workshops desenvolvidos por Pia-Maria e sua equipe, trazidos ao Brasil pela Agilers:

  • Agile People Coach: a base do framework criado por Pia-Maria baseado no Agile Coach descrito por Lyssa Adkins. Inclui um assessment RMP (Reiss Motivation Profile)
  • Agile People Business Agility Foundations: O desenvolvimento do papel Agile Master do Agile People Coach, entendendo a mentalidade ágil, Business Agility, frameworks e práticas. Oferece a certificação ICP-BAF.

 

  • Agile People Leadership: O desenvolvimento do papel Líder do Agile People Coach. Como se tornar um líder ágil, desenvolvendo inteligência emocional, comunicação, story telling, entre outros. Oferece a certificação ICP-LEA.

 

  • Agile People HR: O papel Profissional de RH do Agile People Coach. Como abraçar as novas práticas de RH Ágil, tão necessárias para que as organizações se tornem realmente ágeis. Oferece a certificação ICP-AHR.

 

  • Agile People Development: Esse é para todos que lidam com desenvolvimento de pessoas, carreiras e times, e complementa a formação com esse importante aspecto. Oferece a certificação ICP-PDV.

Você pode optar por uma das seguintes combinações:

 

  • Business Agility + Leadership: Agile People Business Agility Foundations e Agile People Leadership. Ideal para o líder ágil que precisa liderar sua equipe no mundo moderno e que não tem contato direto com as práticas de RH.

 

  • Agile People Coach – Liderança Ágil: É a opção acima juntamente com a formação Agile People Coach, que trabalha a atuação profissional do líder como um verdadeiro coach ágil com foco em pessoas.

 

  • Business Agility + HR: Agile People Business Agility Foundations e Agile People HR. Ideal para o profissional do RH que precisa atualizar as práticas de Recursos Humanos para o mundo moderno e não tem envolvimento direto com a liderança.

 

  • Agile People Coach – RH Ágil: É a opção acima juntamente com a formação Agile People Coach, que trabalha a atuação do profissional de RH como um verdadeiro coach ágil com foco em pessoas.

 

  • Agile People Coach – Liderança e RH Ágil: Inclui os 4 workshops (Agile People Business Agility Foundations, Agile People Leadership, Agile People HR e Agile People Coach). Para aqueles profissionais que precisam de uma visão holística que conecte as práticas de liderança do dia a dia com as atividades e subsistemas de RH, alinhando toda a organização para a verdadeira transformação ágil.

 

  • Programa Agilidade na Liderança: É o programa ideal para o Lïder / Gestor ágil contendo: Business Agility Foundation, Agile People Leadership e Agile People Development

 

  • Programa Agilidade no RH: É o programa ideal para profissionl de RH ágil contendo: Business Agility Foundation, Agile People HR e Agile People Development

 

Facilitador

Thiago Brant

Chief Ecosystem Officer e fundador da Agilers, unFIX Brasil e Agile People Brasil, Facilitador e representante oficial Management 3.0

Agile People Coach and Trainer, SAFe Practice Consultant

15 anos atuando com Scrum, Agilidade em Escala e Gestão de Produtos em projetos de Transformação Ágil e Digital. Expert em RH Ágil.

Perfil Management 3.0 | Perfil Agile People |  Perfil unFIX

 

 

Diferenciais exclusivos