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O ICAgile Certified Professional em Business Agility Foundations (ICP-BAF) destina-se a impulsionar a transformação organizacional e individual em direção a uma realidade mais responsiva e orientada por valor.
As pessoas em todos os níveis e em praticamente todos os papéis nas organizações de hoje devem se concentrar na satisfação do cliente e trazer inovação e melhoria contínua em seu trabalho.
O Que é Agile People
O Agile People existe para promover o debate e a discussão sobre como podemos nos esforçar para transformar as organizações em plataformas humanas com espaço para paixão, propósito e liberdade.
Nós nos esforçamos para criar ambientes que estimulem as organizações que aprendem a inovar e melhorar continuamente quando a única vantagem competitiva restante é aprender mais rápido que os concorrentes.
Ajudamos as organizações a acelerar a transformação ágil, disseminando os valores da colaboração com o cliente, energizando pessoas, criando organizações que aprendem e inspirando liderança. Fazemos isso fornecendo treinamento, uma rede global de profissionais Agile People e coaching para criar organizações melhores.
Desde o lançamento em 2012, nossa rede de facilitadores e coaches tem crescido constantemente e hoje temos um especialista em quase todos os cantos do mundo.
Em 2021, Thiago Brant trouxe a Agile People para o Brasil, fundando a Agile People Brasil.
Programa do Workshop
- A necessidade de agilidade nos negócios: No ambiente atual de Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade (VUCA), a agilidade dos negócios é cada vez mais crítica para o sucesso. A nova vantagem competitiva são novos valores e princípios e equipes auto organizadas com a combinação certa de pessoas cognitivamente diversificadas próximas da experiência do cliente e com poderes para tomar decisões.
- Estratégia emergente e criação de valor: Alinhar as equipes em torno de um propósito forte e gerar uma visão é essencial para fornecer inspiração e criar alto desempenho. Além disso, é imperativo ter empatia com os clientes para maximizar o valor do cliente e torná-lo visível para focar na criação de valor.
- Ferramentas, técnicas e frameworks: Agile é se adaptar às mudanças. Você se adapta às necessidades de mudança dos clientes e trabalha de acordo com as prioridades para entregar o maior valor para o cliente primeiro. Usando uma abordagem Lean Start Up, você pode testar sua hipótese com um Produto Mínimo Viável. Usar Scrum, Kanban, Value Stream Mapping em toda a empresa não é diferente de usá-lo para desenvolvimento de software. O que são exemplos e como você pode projetar seus processos usando as formas ágeis de trabalho?
- Novas maneiras de pensar e se comportar: A capacidade de reconhecer e compreender dinâmicas de sistema adaptativas complexas acelera o caminho em direção à agilidade de negócios. Não é apenas a dinâmica de nossa organização que devemos entender e gerenciar com “Gerenciamento de Polaridade” e “Modelo de Tomada de Decisão Cynefin”; mas também nosso pensamento pessoal e padrões de comportamento pelo conceito de “Escada de inferência”.
- Agilidade nos negócios como o novo normal: Nos ambientes complexos e velozes de hoje, precisamos ser mais ágeis e adaptáveis para navegar pela complexidade. Para fazer isso, precisamos:
1. Entender os desafios de negócios quando as coisas estão mudando.
2. Ser capaz de tomar decisões e agir quando não tivermos todas as informações de que achamos que precisamos.
3. Criar as condições para permitir que a cultura certa a crescer para todos para executar no seu melhor.
4. Devido ao nosso mundo VUCA, exploraremos o que é necessário no negócio para abraçar a agilidade, aprofundar a compreensão da estrutura / cultura inadequada e por que a transformação pode falhar.
CERTIFICADO OFICIAL
Público Alvo
- Agile Coaches que desejam entender como ajudar RH e líderes a atingir uma mentalidade ágil e apoiá-los em iniciativas de mudança
- Líderes ou profissionais de RH em qualquer nível de uma organização que desejam liderar uma organização em uma jornada de agilidade de negócios
- Líderes que veem o valor do crescimento de uma organização ágil e estão comprometidos em se desenvolver como líderes ágeis para atingir esse objetivo
- Qualquer pessoa que deseje aprender sobre as mudanças de paradigma necessárias para liderar em ambientes adaptáveis e desenvolver liderança relevante e capacidades de RH para apoiar a mudança.
- Consultores de RH, consultores de gestão, gerentes de mudança ou Agile Coaches que desejam usar o conteúdo e os exercícios do curso Agile People como parte de seu portfólio de produtos.
Formação Completa
Agile People oferece uma trilha de aprendizado completo. Torna-se um Agile People Coach completo envolve conhecer sobre Agilidade, Liderança, RH e Desenvolvimento de Pessoas. Esse é o início da Jornada, que você pode seguir, e até se certificar-se pela ICAgile!
Esses são os 5 workshops desenvolvidos por Pia-Maria e sua equipe, trazidos ao Brasil pela Agilers:
- Agile People Coach: a base do framework criado por Pia-Maria baseado no Agile Coach descrito por Lyssa Adkins. Inclui um assessment RMP (Reiss Motivation Profile)
- Agile People Business Agility Foundations: O desenvolvimento do papel Agile Master do Agile People Coach, entendendo a mentalidade ágil, Business Agility, frameworks e práticas. Oferece a certificação ICP-BAF.
- Agile People Leadership: O desenvolvimento do papel Líder do Agile People Coach. Como se tornar um líder ágil, desenvolvendo inteligência emocional, comunicação, story telling, entre outros. Oferece a certificação ICP-LEA.
- Agile People HR: O papel Profissional de RH do Agile People Coach. Como abraçar as novas práticas de RH Ágil, tão necessárias para que as organizações se tornem realmente ágeis. Oferece a certificação ICP-AHR.
- Agile People Development: Esse é para todos que lidam com desenvolvimento de pessoas, carreiras e times, e complementa a formação com esse importante aspecto. Oferece a certificação ICP-PDV.
Você pode optar por uma das seguintes combinações:
- Business Agility + Leadership: Agile People Business Agility Foundations e Agile People Leadership. Ideal para o líder ágil que precisa liderar sua equipe no mundo moderno e que não tem contato direto com as práticas de RH.
- Agile People Coach – Liderança Ágil: É a opção acima juntamente com a formação Agile People Coach, que trabalha a atuação profissional do líder como um verdadeiro coach ágil com foco em pessoas.
- Business Agility + HR: Agile People Business Agility Foundations e Agile People HR. Ideal para o profissional do RH que precisa atualizar as práticas de Recursos Humanos para o mundo moderno e não tem envolvimento direto com a liderança.
- Agile People Coach – RH Ágil: É a opção acima juntamente com a formação Agile People Coach, que trabalha a atuação do profissional de RH como um verdadeiro coach ágil com foco em pessoas.
- Agile People Coach – Liderança e RH Ágil: Inclui os 4 workshops (Agile People Business Agility Foundations, Agile People Leadership, Agile People HR e Agile People Coach). Para aqueles profissionais que precisam de uma visão holística que conecte as práticas de liderança do dia a dia com as atividades e subsistemas de RH, alinhando toda a organização para a verdadeira transformação ágil.
- Programa Agilidade na Liderança: É o programa ideal para o Lïder / Gestor ágil contendo: Business Agility Foundation, Agile People Leadership e Agile People Development
- Programa Agilidade no RH: É o programa ideal para profissionl de RH ágil contendo: Business Agility Foundation, Agile People HR e Agile People Development
Facilitador
Thiago Brant
Chief Ecosystem Officer e fundador da Agilers, unFIX Brasil e Agile People Brasil, Facilitador e representante oficial Management 3.0
Agile People Coach and Trainer, SAFe Practice Consultant
15 anos atuando com Scrum, Agilidade em Escala e Gestão de Produtos em projetos de Transformação Ágil e Digital. Expert em RH Ágil.
Perfil Management 3.0 | Perfil Agile People | Perfil unFIX
Diferenciais exclusivos
